Subsidieadvies voor zorginstellingen
Weet u zeker dat uw organisatie het financiële potentieel benut?
Zorginstellingen opereren in een omgeving met een continu groeiende druk. De zorgvraag groeit, personeel is schaars en kosten voor energie, huisvesting en ondersteuning blijven stijgen. Tegelijkertijd worden zorgorganisaties geconfronteerd met strengere eisen op het gebied van duurzaamheid, rapportage en compliance.
Om ook op de lange termijn goede en toegankelijke zorg te kunnen blijven bieden, zijn investeringen in onder meer energiezuinige gebouwen, duurzame installaties, digitalisering van zorgprocessen en de ontwikkeling van medewerkers onvermijdelijk. Dit betreft vaak omvangrijke trajecten, terwijl de beschikbare financiële middelen beperkt zijn en zorgvuldig moeten worden ingezet.
Juist daarom is het van belang om financiële ondersteuning structureel mee te nemen in beleids- en investeringskeuzes. Door hier tijdig en strategisch naar te kijken, ontstaat ruimte om noodzakelijke investeringen haalbaar te maken zonder extra druk op uw organisatie. Door subsidies gericht in te zetten, kan de businesscase worden versterkt en blijft de focus waar die hoort: op het leveren van goede, betaalbare en toekomstbestendige zorg.
Organisaties die deze kansen vroegtijdig benutten, creëren niet alleen financiële ruimte, maar nemen ook een voorsprong in een steeds complexer zorglandschap.
Enkele subsidies voor uw organisatie uitgelicht
REGELING | OMSCHRIJVING EN MAX. OPBRENGST | VOORBEELD |
|---|---|---|
Duurzame investeringen | ||
DUMAVA – Duurzaam Maatschappelijk Vastgoed | Subsidie voor de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed. De regeling is gericht op het verbeteren van de energieprestatie en het verlagen van de CO₂-uitstoot van bestaande gebouwen. € 1.500.000 integrale aanpak en per gebouw | Een zorginstelling verduurzaamt een verpleeghuis door het dak te isoleren, HR++-glas te plaatsen en verouderde installaties te vervangen door energiezuinige alternatieven. |
EIA en MIA | Voor investeringen in bedrijfsmiddelen welke energiezuiniger en milieuvriendelijker dan het gangbare alternatief. 27 – 45% investeringsaftrek van de fiscale winst. EIA en MIA kunnen gecombineerd worden met subsidies voor een optimale opbrengst. Alleen voor belastingplichtige entiteit voor de vennootschapsbelasting. | Investering in bijvoorbeeld energiezuinige klimaatinstallaties, energieprestatieverbetering van liften of het opslaan van elektrische energie. |
ISDE – Investeringssubsidie duurzame energie voor zakelijke gebruikers | Voor de aanschaf van een (hybride) warmtepomp, zonneboiler of een kleine windturbine. Het bedrag is afhankelijk van het type en vermogen van de installatie. | Een zorginstelling vervangt een gasgestookte verwarming door een elektrische warmtepomp. |
SPRILA | De aanleg van private laadinfrastructuur (incl. installatie) op eigen of gehuurd terrein. € 44.000 | Een ziekenhuis plaatst laadpunten op het parkeerterrein toegankelijk voor werknemers of op een plek waar elektrische ambulances kunnen laden. |
Opleiden en ontwikkelen van het personeel | ||
SLIM - Scholingssubsidie | Werkgevers in cruciale sectoren zoals de zorg krijgen de kans om nieuwe of bestaande werknemers bij of om te scholen d.m.v. ontwikkelpaden met daarbij horende opleidingen. € 100.000 (Per werkgever, tot €25.000 per opleiding) | Denk aan opleidingen zoals doktersassistent, verpleegkundige, management in de zorg of Advanced Nursing Practice. |
Inrichten opleidingsstructuur helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen | Voor samenwerkende zorgaanbieders en onderwijsinstellingen die een vernieuwde opleidingsstructuur in richten en bijdragen aan het vergroten van de opleidingscapaciteit. € 750.000 | Twee zorgaanbieders en een onderwijsinstelling ontwikkelen een geschreven plan en/of richten een vernieuwde opleidingsstructuur in |
Opleiding tot advanced nurse practitioner of physician assistant | Voor het opleiden van studenten (zonder andere masteropleiding) tot advanced nurse practitioner of physician assistant. € 1.964/maand | Zoals het opleiden van een werknemer tot physician assistant. De subsidie vergoedt tot 30 maanden per student. |
Wat kunnen wij voor u betekenen?
Wij helpen om uw duurzaamheidsambities te vertalen naar maximaal financieel voordeel. Terwijl wij het steeds veranderende subsidielandschap voor u volgen en u ontzorgen bij het aanvraagproces, kunt u zich richten op uw zorgtaken.
Ons subsidieadviesteam staat voor u klaar en helpt om kansen te verzilveren. Wij gaan graag vrijblijvend met u in gesprek en verdiepen we ons graag in uw organisatie, projecten en plannen, zodat ook aanvullende en minder voor de hand liggende subsidiemogelijkheden in beeld komen.
Zo krijgt u niet alleen overzicht en zekerheid, maar ook een heldere basis om gerichte en financieel onderbouwde keuzes te maken voor de toekomst.
Wat kunnen wij voor u betekenen?
Wij helpen om uw duurzaamheidsambities te vertalen naar maximaal financieel voordeel. Terwijl wij het steeds veranderende subsidie-
landschap voor u volgen en u ontzorgen bij het aanvraagproces, kunt u zich richten op uw zorgtaken.
Ons subsidieadviesteam staat voor u klaar en helpt om kansen te verzilveren. Wij gaan graag vrijblijvend met u in gesprek en verdiepen we ons graag in uw organisatie, projecten en plannen, zodat ook aanvullende en minder voor de hand liggende subsidiemogelijkheden in beeld komen.
Zo krijgt u niet alleen overzicht en zekerheid, maar ook een heldere basis om gerichte en financieel onderbouwde keuzes te maken voor de toekomst.
Weet u zeker dat uw organisatie het financiële potentieel benut?
Zorginstellingen opereren in een omgeving met een continu groeiende druk. De zorgvraag groeit, personeel is schaars en kosten voor energie, huisvesting en ondersteuning blijven stijgen. Tegelijkertijd worden zorgorganisaties geconfronteerd met strengere eisen op het gebied van duurzaamheid, rapportage en compliance.
Om ook op de lange termijn goede en toe-
gankelijke zorg te kunnen blijven bieden, zijn investeringen in onder meer energiezuinige gebouwen, duurzame installaties, digitalisering van zorgprocessen en de ontwikkeling van medewerkers onvermijdelijk. Dit betreft vaak omvangrijke trajecten, terwijl de beschikbare financiële middelen beperkt zijn en zorgvuldig moeten worden ingezet.
Juist daarom is het van belang om financiële ondersteuning structureel mee te nemen in beleids- en investeringskeuzes. Door hier tijdig en strategisch naar te kijken, ontstaat ruimte om noodzakelijke investeringen haalbaar te maken zonder extra druk op uw organisatie. Door subsidies gericht in te zetten, kan de businesscase worden versterkt en blijft de focus waar die hoort: op het leveren van goede, betaalbare en toekomstbestendige zorg.
Organisaties die deze kansen vroegtijdig benutten, creëren niet alleen financiële ruimte, maar nemen ook een voorsprong in een steeds complexer zorglandschap.
Subsidieadvies voor zorginstellingen