In een tijd waarin risico's en kansen zich sneller voordoen dan ooit tevoren, worden organisaties geconfronteerd met een toenemende mate van onzekerheid. De wereldwijde onrust, politieke instabiliteit en snelle transformaties maken het voor organisaties uitdagend om adequaat te reageren.
Met de nasleep van COVID-19 ervaren veel organisaties stress en onzekerheid, waardoor de behoefte aan niet-financiële prestatie-indicatoren, zoals de Environmental, Social & Governance (ESG)-criteria, groeit. Deze indicatoren benadrukken het belang van niet alleen financiële resultaten, maar ook van niet-financiële waardecreatie voor een duurzaam toekomstbestendige organisatie.
BDO heeft onderzoek gedaan naar de organisatievitaliteit van organisaties. In een tijd waarin marktonzekerheden de norm zijn, definiëren we organisatievitaliteit als de combinatie van veerkracht, flexibiliteit en toekomstgerichtheid - cruciale eigenschappen voor succes in een snel veranderende wereld.
Het onderzoek belicht de meest recente trends en aandachtspunten binnen tien essentiële aspecten van organisatievitaliteit. Het biedt praktische instrumenten om kansen voor verbetering te identificeren, waardoor de vitaliteit van uw organisatie aanzienlijk kan toenemen.
Onderzoeksrapport
Het onderzoek toont een gematigd positieve score van 6,3 (2022: 6,6). Dieper onderzoek onthult cruciale inzichten: organisaties voelen druk door complexe uitdagingen en erkennen de noodzaak tot verandering. Dit veroorzaakt interne spanningen, wat resulteert in een lager gemiddeld rapportcijfer vergeleken met vorig jaar. Meer over het onderzoek leest u hier.
Voor een diepgaander inzicht nodigen we u uit om ons Self Assessment te doorlopen door een e-mail te sturen naar vitaliteit@bdo.nl. We kijken ernaar uit om samen de vitaliteit van uw organisatie te versterken.
We wensen u veel leesplezier.
Ellen Joyce Dijkema
Senior Manager Advisory | Profit | Business Improvement & Change
Chris van den Haak
Partner Audit & Assurance |
Publieke Sector |
Voorzitter BDO Sustainability
Ellen Joyce Dijkema
Senior Manager Advisory | Profit | Business Improvement & Change
Chris van den Haak
Partner Audit & Assurance |
Publieke Sector |
Voorzitter BDO Sustainability
In een tijd waarin risico's en kansen zich sneller voordoen dan ooit tevoren, worden organisaties geconfronteerd met een toenemende mate van onzekerheid. De wereldwijde onrust, politieke instabiliteit en snelle transformaties maken het voor organisaties uitdagend om adequaat te reageren.
Met de nasleep van COVID-19 ervaren veel organisaties stress en onzekerheid, waardoor de behoefte aan niet-financiële prestatie-indicatoren, zoals de Environmental, Social & Governance (ESG)-criteria, groeit. Deze indicatoren benadrukken het belang van niet alleen financiële resultaten, maar ook van niet-financiële waardecreatie voor een duurzaam toekomstbestendige organisatie.
BDO heeft onderzoek gedaan naar de organisatievitaliteit van organisaties. In een tijd waarin marktonzekerheden de norm zijn, definiëren we organisatievitaliteit als de combinatie van veerkracht, flexibiliteit en toekomstgerichtheid - cruciale eigenschappen voor succes in een snel veranderende wereld.
Het onderzoek belicht de meest recente trends en aandachtspunten binnen tien essentiële aspecten van organisatievitaliteit. Het biedt praktische instrumenten om kansen voor verbetering te identificeren, waardoor de vitaliteit van uw organisatie aanzienlijk kan toenemen.
Onderzoeksrapport
Het onderzoek toont een gematigd positieve score van 6,3 (2022: 6,6). Dieper onderzoek onthult cruciale inzichten: organisaties voelen druk door complexe uitdagingen en erkennen de noodzaak tot verandering. Dit veroorzaakt interne spanningen, wat resulteert in een lager gemiddeld rapportcijfer vergeleken met vorig jaar. Meer over het onderzoek leest u hier.
Voor een diepgaander inzicht nodigen we u uit om ons Self Assessment te doorlopen door een e-mail te sturen naar vitaliteit@bdo.nl. We kijken ernaar uit om samen de vitaliteit van uw organisatie te versterken.
We wensen u veel leesplezier.