Dat was voor ons een perfect match

Bij het overwegen van een koerswijziging is het essentieel om over de juiste competenties te beschikken: niet alleen om de strategie te definiëren, maar ook om deze effectief uit te voeren. Met dit in gedachten heeft La Gro Geelkerken bewust besloten om een nieuw lid aan het managementteam toe te voegen.

Bovendien kan interim-management een waardevolle rol spelen bij het verwezenlijken van winnend werkgeverschap. Het stelt organisaties in staat om snel van koers te veranderen, specifieke kennis te verwerven en tijdelijk sleutelposities in te vullen. Zo creëren organisaties wendbaarheid en snelheid om te reageren op veranderende omstandigheden.