“Wat betreft duurzaamheid loopt deze sector voorop. Denk aan de inzet van biologische hulpmiddelen en duurzame verpakkingen. Maar deze branche kampt ook met een tekort aan personeel. Werkzoekenden weten eenvoudigweg niet goed wat ze hier kunnen verwachten, terwijl de mogelijkheden en uitdagingen juist groot zijn. Bedrijven hebben daarom de afgelopen jaren aanzienlijk geïnvesteerd in robotisering en automatisering. Veel handmatig werk wordt nu gedaan door machines. Daarnaast kijken werkgevers nu ook naar andere landen dan Polen alleen. Daar haalden ze van oudsher veel medewerkers vandaan, maar ook die zijn schaarser geworden. Nu kijkt men bijvoorbeeld ook naar Spanje en Portugal. Maar de regelgeving voor uitzendbureaus is flink toegenomen, ook wat betreft verplichte huisvesting. Ook de regels voor de klanten van uitzendbureaus zijn strenger geworden. Als een uitzendbureau bijvoorbeeld z’n loonverplichtingen niet nakomt, is de inlener zelf hier uiteindelijk verantwoordelijk voor.”