“Het kan zijn dat de ondernemer zelf overlijdt. Niet alleen moeten familie en collega’s omgaan met het overlijden, ook de continuïteit van het bedrijf staat op het spel. Want wat gebeurt er met de zeggenschap? Wie neemt de leiding over? Vaak ook is het de levenspartner die de aandelen erft, waardoor er opeens een nieuw persoon aan tafel zit. Zo’n overlijden brengt op heel veel verschillende vlakken onrust in de organisatie. Helemaal wanneer een ondernemer hierover vooraf niet heeft nagedacht, er geen duidelijke afspraken over heeft gemaakt en niet heeft gecommuniceerd met betrokkenen. Vooral dat laatste zie ik nog weleens misgaan.”